随着信息技术的不断发展,各行各业都因信息技术取得了革命性的变革,促进了行业的进步、工作效率的提升.人力资源管理是影响企业工作效率的重点工作内容,对于企业核心竞争力的提高有着重要的意义.基于此,本文深入探讨了信息技术对人力资源管理模式所产生的影响,并提出了在信息化背景下人力资源管理工作的开展模式.
文章来源:《电子元器件与信息技术》 网址: http://www.dzyqjyxxjs.cn/qikandaodu/2020/1107/642.html
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