培育优质企业。鼓励龙头企业通过并购和资本运作，整合资源，扩大生产规模，增强核心竞争力，提高合规责任和抗风险能力。培育一批具有自主知识产权、产品附加值高、具有核心竞争力的专业化、新型“小巨人”和制造业单项冠军企业。

推动行业质量提升

加强标准化工作。加强关键核心技术和基础共性技术标准制定，不断提高标准供给质量和水平。引导社会组织加快制定和发布创新性、国际化的组织标准。鼓励企事业单位和专家积极参与国际标准化活动，制定国际标准。

提高质量和品牌效益。优化产品设计，改造技术装备，改进检验检测，推广先进的质量文化和技术。引导企业确立以质量为本的品牌发展战略，丰富品牌内涵，提升品牌形象和影响力。开展质量发展、品牌培育等活动，定期发布质量品牌报告。

优化市场环境。引导终端企业优化电子元器件采购模式，倡导优质低价，避免低价恶性竞争、哄抬价格、肆意炒作等不合理市场行为，促进公平、公正、开放、有序的市场竞争环境。

加强公共平台建设

搭建分析评价公共平台。支持有能力、有条件的企事业单位建设国家级电子元器件分析评价公共服务平台，加强质量技术等级分类标准建设，开展产品检测、分析、评级、可靠性和应用验证。各个领域的电子元器件等服务，为电子系统的设计和材料的选择提供依据。

搭建技术服务平台。支持地方、园区、企事业单位建设一批公共服务平台，开展知识产权培训与交易、科技成果评价、市场战略研究等服务。鼓励建设专用电子元器件生产线，为MEMS传感器、滤波器、光通信模块驱动芯片等提供流片服务。

搭建创新创业孵化平台。支持电子元器件领域众创、众包、众筹、众筹等创业支撑平台建设，推动建立一批基础电子元器件产业生态孵化器和加速器，鼓励提供对初创企业的资金、技术、市场应用和推广等方面的支持。

完善人才引进机制

加大人才培养力度。深化产教融合，推动高等学校相关学科建设和专业布局优化。鼓励企业建立企业研究院、院士、博士后工作站等创新平台，建立校企相结合的人才综合培训实践基地，支持企业在家开展员工在职教育培训和国外。

加强人才引进和培养。多渠道引进高端人才和青年人才，加快形成具有国际领先水平的专家团队。充分发挥行业组织和高校的作用，鼓励企业培养和引进关键技术领军人才和团队，为产业发展提供智力支持。

引导人才的合理流动。引导企业通过合规渠道招聘人才，保障企业间人才正常流动，加强职业道德宣传，减少人员流失损失，鼓励企业为人才创造良好的成长空间，提高福利待遇，完善人才职业晋升通道，提升人才水平电子元器件行业人才的归属感。

此外，《行动计划》提出四项保障措施：

——加强产业统筹。建立健全电子元器件行业发展协调机制，加强协调统筹，积极推动解决行业发展中的重大问题和重点任务。加强中央与地方合作，引导统筹布局基础电子元器件重点项目，适时推进主体集聚和区域集聚。做好重点领域监测分析和跟踪研究，加强与现有相关政策的衔接，有序推进各项行动。

——加大政策支持力度。以电子元器件产业为重点，推进产、用、融资等合作对接，加快市场化推广应用。充分利用产业基础设施再造等渠道，支持创新突破。鼓励制造业转型升级资金加大投入，引导地方投资资金统筹支持。充分发挥市场机制作用，鼓励社会资本参与，吸引风险投资、融资租赁等多元化资金支持产业发展。

——优化产业发展环境。加强对电子元器件行业垄断、倾销、价格保护、侵犯知识产权等不正当竞争行为的预警和防范，维护公平竞争、健康有序的市场发展环境。推进行业诚信经营，依法纳税，节能环保，和谐就业。指导建立电子元器件行业信用体系，实行企业产品标准、质量、安全自我声明和监督制度。

-深化国际交流与合作。实施“一带一路”倡议，拓宽电子元器件行业国际交流合作渠道，加强与相关国际组织、标准化机构等的交流，促进与国际先进技术和产业链的对接。促进国内外电子元器件产业相互促进，鼓励全球领先企业在中国设立生产基地和研发机构，支持重点企业开拓海外市场，开展与海外多种形式的技术、人才、资本合作构筑开放发展、合作共赢的产业格局。

文章来源：《电子元器件与信息技术》 网址: http://www.dzyqjyxxjs.cn/zonghexinwen/2021/0708/1385.html